토픽스
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일반 사업주 행동 계획을 책정했습니다
2020-04-01
행동 계획 제3회
사원이 일과 육아를 양립시킬 수 있어, 사원 전원이 일하기 쉬운 환경을 만드는 것에 의해, 모든 사원이 그 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하기 위해, 다음과 같이 행동 계획을 작성한다.
１．계획 기간 2020년 4월 1일~2025년 3월 31일까지의 5년간
２．내용
【목표 1】2022년 3월까지, 소정외 노동을 삭감하기 위해, 주 1회의 노 잔업 데이를 설정, 실시한다.
대책
2020년 4월~ 노 잔업 데이의 개시
2021년 4월~ 전년 1년을 통해 반성과 문제점 분석, 대책 검토
2022년 4월~ 확실에 노 잔업 데이 실시
【목표 2】종업원이 휴업해도 직장에서 커버해 맞을 수 있는, 유연한 직무의 분담이나 그것에 대응할 수 있는 인재육성을 실시한다.
대책
2020년 4월~ 실태 조사
2021년 3월~ 인재육성에 걸리는 기간의 계획
2022년 4월~ 인재육성(다능공화) 개시
【목표 3】청년에 대한 인타십프의 실시에 의해, 취직 체험의 기회를 제공해, 적성인 모집·채용 기회의 확보에 노력한다.
대책
2020년 4월~ 업무 조사
2020년 8월~ 지도자 교육 육성
2022년 2월~ 인턴십의 실시